Pensados a Tinta

  Por: Eliana Rezende  Bethancourt     ❦ Post Scriptum (2026) Quando escrevi este texto, em 2016, meu principal objetivo era desfazer um equívoco conceitual bastante recorrente: a crença de que uma ferramenta de GED pudesse, por si só, substituir a Gestão Documental. Passados dez anos, chama atenção perceber que a questão permanece atual. Apenas mudaram os nomes das tecnologias. Naquela época discutíamos sistemas de GED/ECM, digitalização e automação de fluxos documentais. Hoje as atenções voltam-se para Inteligência Artificial, agentes autônomos, classificação automática, extração de dados e outras soluções que prometem transformar a gestão dos documentos. Entretanto, o equívoco continua essencialmente o mesmo. Ferramentas evoluem. Métodos permanecem indispensáveis. Nenhuma tecnologia organiza documentos sozinha. Nenhuma ferramenta elabora políticas documentais, define critérios de classificação, estabelece temporalidades, produz governança, interpreta contextos i...

  Por: Eliana Rezende Bethancourt Este post tenta responder algumas dúvidas muito recorrentes aos que chegam no Linkedin.  Por exemplo: É recém-formado ou não possui nenhuma experiência profissional, o que pode colocar no seu perfil? E se for o contrário: é muuuito experiente ou está mudando de rumo ou ramo profissional. Como deixar isso claro sem parecer antiquado ou velho demais para uma vaga? Temos aqui um ponto que é extremamente interessante, e que eu, por analisar centenas de perfis para autorizar participação em diferentes grupos verifico diariamente: o que uma pessoa sem experiência alguma ou recém-formada consegue colocar no seu perfil do LinkedIn sem parecer prepotente ou estúpida? O que colocar se a pessoa está desempregada e ainda sem saber ao certo que rumo dar para sua vida? Estas dúvidas são muito recorrentes e perceptíveis, ainda que a pessoa não soe um único "a" sobre isso. Vejamos, vamos pensar: você está querendo uma oportunidade de trabalho mas não t...